遵照省市院的安排部署，作为保定市检察系统检察队伍职业化建设的试点单位，曲阳县院从今年7月开始，全面开展检察队伍职业化建设的探索实践工作。我们创新思路，坚持从有形入手，向无形延伸，立足当前，着眼长远，紧紧把握“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的职业化建设内在要求和具体标准，从建立完善“检察职业道德纪律规范、检察职业教育培训规范、检察职业岗位职责规范、检察职业业务管理规范、检察职业检务保障规范”五大长效管理规范入手，大力推进机制建设和文化育检建设，从内容、形式和制度上保证职业化建设要求真正落到实处，努力建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良、执法公正、品格高尚的检察队伍。目前，全院干警积极向上的思想观念及行为准则基本确立，职业形象、职业素能和职业文化明显提升，各项检察工作整体加强，检察队伍职业化建设呈现出稳步推进的良好局面。
一、加强检察职业文化建设，培树先进理想信念
不断培树忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于法律的职业精神，提高检察干警思想道德素质和业务能力，激发干警工作热情，凝聚工作合力，从而为检察事业和检察队伍的发展提供强大动力和精神支持。
——从观念文化建设入手，以核心价值观增强干警凝聚力。结合检察工作，进一步加强核心价值观建设，打造和培育观念文化。确定曲阳县院从检兴院理念、曲阳县院检察精神、曲阳检察干警核心价值体系。
——从精神文化建设入手，做好经常性思想政治工作。坚持用先进的理念引导人，以正确的理论造就人，以检察职业文化培树人，建设检察文化长廊，占领检察文化高地。坚持政治理论学习周有计划、月有按排制度，用党的最新理论成果武装广大干警的头脑。开展文明礼仪培训，培树职业标兵创建活动，培养奉献精神，担负社会责任，彰显执法为民的职业形象。
——从管理文化建设入手，进一步加强职业道德建设。让“忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律、忠于检察事业”的政治信念内化于心；使“忠诚、公正、清廉、文明”的职业操守外践于行。引导广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观，深刻认识检察官是一种崇高的职业荣誉，要为荣誉而工作，让努力工作成为一种习惯，勤勉敬业，抱着忠诚的态度全力以赴地做好检察工作。
二、实施规范化管理，强化职业教育培训，提高法律监督能力
——加强岗位学习培训。将政治素质、法律素质、业务素质、文化素质、心理素质等五项教育培训及检察业务纳入学教范围，落实每周一、三、五学习制度，并常抓不懈。
——更新教育培训观念。引导干警树立终身学习的理念，变“要我学习”为“我要学习”，在工作中学习，在学习中提高，托起检察事业的明天。
——加大培训保障力度。大力支持干警在职学历教育、司法考试、检察官培训及上级组织的各种岗位培训，实行学费全额报销，建成集常规阅览与电子阅览于一体的多功能图书室，搭建干警学习、提升素质平台。
三、实施精细化管理，规范职业行为，严格职业纪律
——强化廉洁从检教育，打牢思想基础。制定《检察干警廉洁从检行为规范》，引导干警树立宗旨意识和正确的执法观，要求人人把外在的纪律条文内化为道德准则和行为标准。
——规范言行举止，强化细节养成。制定《检察人员行为规范》，建立完善《干警八小时内外行为准则》等制度，要求干警从行为、仪表、言谈举止等方面遵守行为准则，自觉养成良好的行为习惯。
四、实施专业化管理，加强职业管理，完善办案流程
——定岗、定职、定责，明确职业标准。按照“三定”要求，分类施策，分类管理，细化为法定类岗位职责和行政类岗位职责，研究制定48项岗位职责，将管理文化细化于干警的执法细节。
——进一步建立健全各项规章制度。按照职业化建设的要求，对以往的规章制度进一步修订完善，辑印了8万多字的《曲阳县人民检察院职业化建设手册》，基本涵盖了职业理想、检察文化理念、职业管理和业务工作、行为举止、内部监督、职业教育培训和检务保障等各个方面。
——完善执法办案流程和质量考评机制。不断深化执法办案流程的运用和管理工作，并在条件成熟后纳入信息化管理；坚持完善案件质量考评管理机制，总结六年来的摸索实践，进一步提升执法办案质量，促进公正执法、规范办案。
五、实施信息化管理，加强职业保障建设
——提升计财装备工作水平。在财务工作中实行精细化管理，在国有资产管理中实行桥扳式管理，逐步实现“保障制度化、装备现代化、建设规范化、管理科学化”。
——大力实施科技强检战略。高起点高标准建设信息化快速通道，力争早日实现“执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考评”执法办案新模式。
——认真落实从优待警政策。把对广大干警的尊重、关心、爱护、支持、在职教育培训、着眼于提高干警的素质能力作为从优待警的切实内容，认真落实各项从优待警政策，凝聚发展合力。
六、检察队伍职业化建设中的几点收获和体会
第一，通过推进职业化建设，准确把握“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的深刻内涵和职业化建设的具体标准。培育了检察干警坚定的职业信仰，使之树立了良好的职业形象，保持朴素的职业情怀，恪守基本的职业操守。
第二，通过推进职业化建设，进一步坚定了职业理想培树了职业道德，造就了检察干警“忠诚”的品格、强化了“公正”的理念、树立了“清廉”的意识、倡导了“文明”的观念，自觉地践行和弘扬检察官职业道德，勤勉敬业，坚守职责。
第三，通过推进职业化建设，提升了检察干警的职业能力、规范了职业行为，建立和完善了职业教育培训的基本制度，避免随意性、盲目性和不稳定性；职业形象、职业行为和职业操守等方面有了具体标准，做到了有章可循、有据可依。
第四，通过推进职业化建设，进一步强化了职业管理和检务保障机制，形成了一个全方位、多层面、密集型科学规范管理机制，把精细化管理、规范化管理、信息化管理、专业化管理推向深入，为实现检察工作创新发展奠定了坚实基础。
第五，通过推进职业化建设，丰富了检察职业文化内容，进一步使检察职业文化的灵魂导向作用、团队凝聚作用、行为约束作用、振兴激励作用、形象美化作用充分展现，内外并举，使每位检察干警从内心深处接受共同的价值观，把思想、行为引导到实现检察事业的目标上来，并自觉为实现这一步目标而努力，拼搏、奉献。
实施检察文化战略，加强检察队伍职业化建设，是以检察人员廉洁公正履行职责，坚持执法为民为宗旨，在符合检察工作规律、适应法律监督工作需要的基础上，弘扬优良的检察职业文化，培树坚定的理想信念，强化高素质检察队伍建设的重大举措，它是一项系统工程和长期的战略任务。我院摸索实践的时间也仅仅不足三个月，其成果也是初步的。今后我们将结合这项工作渐进性、实践性、常抓常新的特点，继续深入研究，精心实践，锻造检察队伍最鲜明的职业标记，全面提升我院职业化建设水平，以更加奋发有为，创先争优的精神推进各项检察工作，更加有力地保障和促进全县经济发展社会稳定。
二0一一年九月二十九日 |
